תשלום המתקבל על ידי העובד בעקבות פרישתו מעבודה שניתן לראותו כחלק ממענק הפרישה (פיצויי פיטורין) כולל בין היתר גם פיצוי עבור אובדן מקור ההכנסה, פיצוי עקב הפרת חוזה עבודה מצד המעביד, פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו, ופיצוי עקב שמירת סודיות.

 

כל התשלומים הללו זכאים להטבות הקשורות לפיצויי פיטורין (פטור ממס עד התקרה, פריסה קדימה וכו').

  

אם התשלומים הינם עבור תקופה בה התקיימו יחסי עובד ומעביד, יש לראות בתשלומים אלה הכנסת עבודה, ואם התשלומים הינם בגין תקופה שלאחר ניתוק יחסי עובד ומעביד, יש לראות בהם חלק ממענק הפרישה (הפיצויים). במילים אחרות, כדי שהתקבולים הללו יחשבו ל"פיצויים" הם צריכים להשתלם בעד תקופה שלאחר הפסקת העבודה של העובד בחברה.

 

יודגש כי הפרשי השכר, דמי הבראה ופדיון ימי חופשה – אינם חלק ממענק הפרישה.