חובת הפרשה לפנסיה חלה רק בתקופות של שמירת הריון וחופשת לידה עבורה מקבלת העובדת דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.

 

המעביד אינו חייב להמשיך בהפרשות לפנסיה בחופשת לידה ללא תשלום, בחופשה רגילה ללא תשלום, או בעת שהעובד/ת מקבל/ת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי.

 

בתקופות של היעדרות בהן העובד זכאי לשכר מלא או חלקי (מילואים – מחלה), יש להפריש כרגיל לפנסיה.