היטל מופחת על העסקת עובדים זרים מסתננים בתעשייה, בבניין ובמסעדות אתניות - פס"ד

  

מבזק מנהלים
 

                                                                                    

15/8/19

 

לקוחות נכבדים

 

ניוזלטר  זה  נועד לעדכן  אתכם   באופן  דיסקרטי  ומיידי בנושאים  "חמים" אשר הכרתם עשויה ליצור עבורכם יתרונות.

הנכם מוזמנים לבקר באתר הפירמה שכתובתו WWW.HOROVITZ-CPA.CO.IL. באתר ניתן להוריד חומר מקצועי  שפורסם על ידי הפירמה והופץ באמצעות חוברות המידע של המשרד, מבזקים וכו'.

 

 

 

 

היטל מופחת על העסקת עובדים זרים

מסתננים בתעשייה, בבניין ובמסעדות אתניות

פס"ד (ע"מ 29283-08-16) טומי ווש בע"מ נ' פקיד שומה רחובות

ניתן ביום 14.7.2019)

 

 
 .    

החברה המנהלת מפעל לצביעת בדים, העסיקה עובדים זרים - מסתננים, טענה כי היא חייבת לשלם היטל בשיעור מופחת - 15% ולא היטל מלא -20%.

 

פקיד השומה טען, כי החברה אינה זכאית ליהנות מהשיעור המופחת  שנקבע רק לגבי עובדים זרים המועסקים בענף התעשייה, הבניין ומסעדות אתניות - על פי היתר לעבוד בענפים הללו, ולאותם עובדים זרים אין היתר לעבוד בתעשייה.

 

בית המשפט העליון קבע בתיק אחר (ע"א 4946/16, שלמה סעד), כי יש להשוות את ההיטל שמשלם מעסיק עובדים שהגיעו מסודאן ומאריתריאה, להיטל שמשלם מי שמעסיק עובדים זרים "חוקיים".

 

ביהמ"ש קבע, כי לשאלת קיומו או העדרו של היתר העסקה לפי חוק עובדים זרים, אין רלוונטיות ויש לראות את המסתננים כ-"עובדים זרים" גם לצורך קביעת שיעור ההיטל, על אף שאין בידם היתר לעסוק בתעשייה.

 

קביעה זו יפה גם למעסיקי מסתננים בבניין ובמסעדות אתניות

 

 

 


 

-    שותפי המשרד בכל סניפינו, ישמחו להשיב על שאלותיכם בנושאים הכלולים במבזק זה ובכל נושא בתחום המיסוי הישראלי והבינלאומי.

 

 

 

 
בכבוד רב,
הורוביץ, אושרת, מג'ר, אפלקר, לוגסי
רואי חשבון
 
הסוגיות, הפתרונות והעמדות, מוצגות במבזק זה באופן כללי בלבד, ללא התייחסות לכל הנסיבות הספציפיות של מקרה כלשהו, ולכן מומלץ בכל מקרה, לפנות אלינו לקבלת הבהרות, לפני יישום בפועל של האמור במבזק.
אין ליישם את האמור במבזק זה, מבלי להיוועץ בגורם המקצועי המתאים במשרדנו
תצוגת הדפסה
הורוביץ, אושרת, מג'ר, אפלקר, לוגסי
דוא"ל: cpa@HOMAL.co.il
http://www.horovitz-cpa.co.il/