n הסכם עבודה עם נותני שירותים עצמאים

מידי פעם, אנו נתקלים במקרה בו נותן שירותים עצמאי תובע תשלומים שונים כגון פיצויי פיטורין, הבראה, חופשה ועוד – כאילו הוא עבד כשכיר אצל מקבל השירות – וזאת למרות שסוכם במפורש ביניהם שנותן השירות הינו עצמאי המקבל תשלום כעצמאי, תמורת חשבונית מס.

התובע מצליח לעיתים לקבל פס"ד לטובתו במיוחד במקרים בהם הוא משכנע את ביהמ"ש כי הוא קיים את "מבחן ההשתלבות" – שהינו אחד המבחנים העיקריים הקובעים קיום יחסי עובד-מעביד.

"מבחן ההשתלבות" בוחן את השתלבותו של נותן השירות במערך העסקי של מקבל השירות באופן הדומה להשתלבותם של העובדים השכירים.

קשה להתגונן בפני טענה כזו אם וכאשר תבוא (הדבר צפוי כאשר מקבל השירות מבקש להתנתק מנותן השירות), אבל ניתן להיעזר בהסכם – שנוסחו מצ"ב, אשר קובע שאם נותן השירות יתבע זכויות כעובד שכיר, הרי שכרו כעובד שכיר מוסכם מראש – בסכום הנמוך ב- 40% לפחות מזה שהוא קיבל כעצמאי.

הסכם זה עשוי ליצור חוב של נותן השירות כלפי מקבל השירות (שהרי הוא קיבל הנחה יותר ממה שסוכם), והחוב הזה עשוי לקזז את מה שיפסק לטובתו כעובד שכיר.

מצ"ב הנוסח – בסעיף 3 יש לרשום סכום הנמוך ב- 40% לפחות ממה שמשולם לו כעצמאי (לפני מ.ע.מ).

מדובר בנוסח הסכם סטנדרטי, וכמובן שרצוי מאוד לבקש מעורך הדין שלכם, לנסח עבורכם הסכם, הכולל את אותם מרכיבים הכלולים בנוסח המוצע.

ה ס כ ם

נחתם בין:

________________ ת.ז. ____________                     להלן: "מקבל השירות"

לבין

________________ ת.ז. ____________                       להלן: "נותן השירות"

היות ונותן השירות נותן למקבל השירות שירותים וזאת מחודש _______.

והיות ונותן השירות מגיש חשבונית מס בגין הכספים שמשלם לו מקבל השירות - כנותן שירותים עצמאי.

והיות והצדדים מבקשים לקבוע ולאשרר רטרואקטיבית את אופי קשרי העבודה ביניהם וזמן סיומם.

הוסכם והותנה בין הצדדים כדלקמן:

1.           המבוא להסכם מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.

2.            מוסכם בין הצדדים כי בכל התקופה בה נתן, וייתן  נותן השירות, שירותים למקבל השירות, הוא עשה זאת כעובד עצמאי ולא התקיימו או יתקיימו ביניהם יחסי עובד מעביד, אלא יחסים של מקבל שירות שקיבל שירותים מקצועיים מנותן שירות עצמאי. נותן השירות מצהיר, כי התשלום ששילם וישלם לו מקבל השירות כולל את כל המגיע לו והוא אינו זכאי לכל תשלום נוסף לרבות כל תשלום המקובל ביחסי עובד מעביד ו/או בניתוקם.

3.            עוד מוסכם בין הצדדים, כי במידה ומסיבה כלשהי, יגיש נותן השירות תביעה לקבלת כספים ממקבל השירות על בסיס קיום, לכאורה, של יחסי עובד מעביד ביניהם, יהיה שכרו של נותן השירות לכל דבר ועניין בסך _____ ש"ח לשעה / לחודש ברוטו, ויראו אותו כזכאי לסכום הנ"ל בלבד רטרואקטיבית מתחילת הקשר עם מקבל השירות – להלן "התמורה המופחתת".

4.            להפרש בין התמורה ששולמה על פני תקופת ההתקשרות לנותן השירות, לרבות מ.ע.מ לבין התמורה המופחתת, יקרא "התמורה העודפת".

5.            נותן השירות מתחייב לשלם למקבל השירות, את סכום התמורה העודפת בערכים ריאליים לתקופת ההשבה – וזאת מיד ובמזומן עם הגשת התביעה, כאמור בסעיף 3 דלעיל.

ועל כך באנו על החתום

  ________________                                              _______________

                        מקבל השירות                                                                   נותן השירות

תאריך: ______________