שכר נטו

ניתן לסכם עם עובד על שכר נטו. סעיף 141 לפקודת מס הכנסה המסדיר הסכם שכזה, וקובע שחלה חובת הודעה.

להלן נוסח הסעיף:

"התחייב אדם בהסכם לשלם לאחר הכנסת עבודה שלא תפחת מסכום פלוני לאחר ניכוי מס לפי סעיף 164, חייבים גם המשלם וגם המקבל למסור על כך הודעה לנציב, תוך שלושים יום מיום עשיית ההסכם, ולפרט בה את פרטי ההסכם וכל פרט אחר הנוגע לו שידרשנו הנציב, ואם היה ההסכם בכתב – יצורף העתקו להודעה".

                             ·   גם כאשר חל עדכון ו/או שינוי מדרגות המס המהווה הטבת מס הרי הטבה זו מקורה אינה בחוק מגן, הסכם קיבוצי או צו הרחבה, ומשום כך ניתנת להתנאה או לוויתור. ולכן, עובד, שסיכם עם מעסיקו על שכר נטו, אינו אמור להיות מושפע משינויים במס הכנסה לטוב או לרע.

                             ·    באותו אופן, עובד שסוכם על שכר נטו לא יושפע משינוי נקודות זיכוי להן הוא זכאי.

בפסק הדין – נו/ 3-9 נצחונה פומרנץ  נ. נשיונל מוד בע"מ – נדון מקרה בו סוכם על שכר נטו, אך העובד הסתיר ממעביד את העובדה שיש לו פנסיה החייבת במס, כך שהגילום של שכר הנטו עולה על הסכום המגולם לו היתה זו המשכורת היחידה של העובד. במקרה זה נפסק כי העובד ישא בהפרשי המס, למרות הסיכום על שכר נטו.