החוק קובע שעל מעביד לתת לעובד הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתו.

להלן נוסח להודעה הנדרשת:

1. שם המעביד: ……………………………………………………………………....

הישות המשפטית: …………………………….…… (חברה, יחיד, שותפות וכו')

מספר זהות:………………………מס' רישום (תאגיד):…………………………...

מען:…..……………………………………………………………………………

2. תאריך תחילת העבודה:……………………………………………………………

תקופת החוזה מיום ……עד יום…….תקופת החוזה אינה קצובה. (מחק המיותר)

3. תפקידיו העיקריים של העובד הם כלהלן:

א. ……………………………………………………………………………… ב. ……………………………………………………………………………… ג. ………………………………………………………………………………

4. שם הממונה הישיר על העובד או תואר התפקיד של הממונה הישיר:……………...

5. הבסיס שלפיו משולם השכר: משכורת חודשית / שכר שעה / שכר יום / שכר שבוע / שכר תוצרת / שכר קיבולת / אחר: ………………………. (מחק המיותר)

6. שכר עבודתו של העובד נקבע על פי דרוג …………………. דרגה………………..

7. סך כל התשלומים הקבועים שישולמו לעובד כשכר עבודה (ברוטו) בהתאם לבסיס השכר, הוא ………… שקלים חדשים.

פירוט כלל התשלומים שישולמו לעובד כשכר עבודה הוא כלהלן:

תשלומים שאינם קבועים תשלומים קבועים

מועד התשלום *** סוג התשלום ** מועד התשלום*** סוג התשלום **

__________________________

** פרט סוגי תשלומים כדוגמת: שכר יסוד; שווה כסף – אוכל ומשקאות לצריכה במקום העבודה ודיור שאינם החזר הוצאות; תוספת ותק; פרמיות ותמריץ; שעות נוספות; תוספת משמרות; דמי הבראה, וכל תשלום אחר בעד שכר עבודה בין שהוא קבוע ובין שאינו קבוע.

*** אם מועד התשלום אינו קבוע, או שהמועד יחול בהתקיים תנאי, יש לציין זאת.

8. אורכו של יום העבודה הרגיל של העובד ………. שעות/אורכו/של שבוע העבודה הרגיל של העובד….. שעות.

9. יום המנוחה השבועי של העובד: …………………..

10. תשלומים בעבור תנאים סוציאליים שהעובד זכאי להם:

פנסיה

ביטוחים

קרן השתלמות

אחר:………….

11. אם המעביד או ארגון מעבידים שהמעביד חבר בו, הם צד להסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העבודה שהוא צד לאותו הסכם הקיבוצי הוא: ……………………………………………………………………………………

והמען לפניה אליו הוא:……………………………………………………………

הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקר תנאי העבודה; אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.

תאריך:………… חתימת המעביד …………….. חתימת העובד:………….