האפשרות לקזז ממשכורת העובד להשבת חובו למעביד

סעיף 25(א)(6) לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958 [להלן – "החוק"].

קובע: "לא ינוכו משכר עבודה אלא סכומים אלה: … חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעביד, בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב כאמור יותר מרבע שכר העבודה…".

לפיכך, בעת מתן הלוואה לעובד, על המעביד להעלות על הכתב, כי העובד חייב להחזיר לו את יתרת ההלוואה גם מהמשכורת ולהחתים את העובד על מסמך זה. אז מותר למעביד לנכות מן המשכורת החודשית של העובד עד רבע מהמשכורת.