עובד התפטר ללא הודעה מוקדמת -  וחויב לפצות את המעביד

                                     פסק דין עב 3365/06

עובד, שלא נתן למעביד הודעה מוקדמת, חויב בנוסף לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת, בפיצוי בגין הפרת חובת תום הלב וההגינות.

בית הדין שוכנע, כי העובד נהג בחוסר תום לב כלפי המעביד בכל הנוגע לסיום עבודתו, כאשר התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת ומבלי לאפשר למעביד להתארגן לקראת עזיבתו, לאתר מחליף מתאים ולבצע חפיפה מסודרת. בהתנהגותו הפר את מחויבויותיו כלפי החברה – לא רק מכוח חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א – 2001, אלא גם את חובות תום הלב וההגינות החלות על כל עובד.

לפיכך, בית הדין פסק לטובת המעביד פיצוי לפי חוק הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש אחד, וכן פיצוי בשל הפרת חובות תום הלב וההגינות בשיעור שני חודשי שכר.