בית הדין לעבודה קבע, כי במקרה בו נערך רישום של שעות עבודתם של המלצרים וסכומי התשר שקיבלו מדי יום, גם תשר שלא נרשם בקופה ייחשב כחלק משכר המינימום שלהם. נקבע, כי לא שאלת תשלום או אי תשלום המס על התשר צריכה לקבוע את מהותו, ולכן אי רישום התשר בקופה לא מהווה מבחן להגדרת התשר כשכר עבודה. למרות שהתשר לא הועבר דרך הקופה הרושמת, הרי שתיעוד התשרים עונה על דרישת ניהול פנקס ע"י המעביד.

 

 

 

 

לקוחותינו המשתמשים בשירותי מלצרים בעסקם חייבים לקבל ייעוץ מאיתנו ומעורך דין איך ניתן ליישם את הוראות פסקי הדין השונים כך שמצד אחד הטיפים כן יחשבו  כשכר של המלצר ומאידך לא יחשבו הטיפים כהכנסה של העסק (ויתחייבו במס ערך מוסף).