התקופה הדרושה כדי שיתקיים ניתוק ביחסי עובד-מעביד הינה שישה חודשים ברציפות (התקופה הוארכה משלושה לשישה חודשים).  תקופה קצרה מ- 6 חודשים תקים טענה מצד רשויות המס שהפיצויים ששולמו חייבים במס!

 

לכן אין לקבל עובד שסיים לעבוד בחזרה לעבודה (בין כעובד ובין כעצמאי) במשך שישה חודשים לפחות!

 

עובד שעבד כשכיר והחל לעבוד אצל אותו מעביד כעצמאי עשוי להיחשב כמו שניתק יחסי עובד מעביד גם אם החל לעבוד כעצמאי לפני שחלפו 6 חודשים מהפסקת עבודתו כשכיר. בעניין זה יש לקבל ייעוץ ספציפי.