1.

בנייה ועבודות ציבוריות

כל העובדים בענף הבנייה והעבודות הציבוריות החל מיום 31/3/1995

קרן פנסיה

מעסיק 12%  (פיצויים + תגמולים)

עובד    5.5% (תגמולים)

השכר המבוטח הוא השכר התעריפי ותוספות כפי שהוגדר בצו הרחבה

2.

הובלה

נהגי רכב להובלת מטענים שמשקלו עולה על 4 טון, המועסקים בחברות הובלה. החל מיום 13/5/2007

קרן פנסיה                או                       ביטוח מנהלים

מעסיק 12% (פיצויים + תגמולים)         13.33%

                                                      + עד 2.5% (אכ"ע)

מעסיק 2.33% (השלמת פיצויים)

מעסיק 2.45% (אכ"ע) +ביטוח מחלה

עובד 5.5% (תגמולים)                 עובד– 5%  (תגמולים)

הבסיס לעניין הפרשת דמי גמולים – 150% מהשכר המשולב כמפורט בטבלת השכר בצירוף תוספת יוקר, ותק ותוספת מקצועית

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

חברות כח אדם

עובדי חברות כח אדם בסקטור העסקי בלבד. בסקטור הציבורי חלה חובת השוואת תנאים. מיום 2/8/2004

קרן פנסיה

מעסיק 12% (פיצויים + תגמולים)

עובד 5.5% (תגמולים)

- בתום תשעה חודשי עבודה

- עובד שהתקבל לעבודה ויש לו תוכנית ביטוח בתום 3 חודשי עבודה

- עד תחילת הביטוח בקרן הפנסיה יש לרכוש ביטוח למקרה פטירה על סך 100,000 ₪. למקרה של אכ"ע הבטחת פיצוי, בשיעור 50% מהשכר

 

4.

חקלאות

כל העובדים בענפי החקלאות, האריזה, הדרים נשירים ופרחים, גננות נוי ומשתלות. החל מיום 14/1/2001

עובד זמני או בניסיון                    *   לעובדים קבועים

פנסיית יסוד                                       ייווסף מרכיב

מעסיק 6% (תגמולים)                       הפיצויים בשיעור

עובד 5.5% (תגמולים)                          4.5%

                                                           

על פי צו ההרחבה  לביטוח פנסיוני מקיף במשק יש להוסיף רכיב פיצויים אם לא הופרש בעבר ב- 2008 – 0.833%, השיעור גדל בהדרגה עד 5% בשנת 2009

 

 

5.

יהלומים

כל עובד המועסק בתעשיית היהלומים

קרן פנסיה

מעסיק 13.5% (פיצויים + תגמולים)

עובד     7% (תגמולים)

 

 

6.

מוסכים

כל העובדים במוסכים החל מוום 24/12/1995

קרן פנסיה – יסוד או מקיפה

מעסיק 6% (תגמולים)

עובד 5.5% (תגמולים)

*    קרן פנסיה מקיפה תוספת 6% פיצויים

המעסיק רשאי לקבוע אם לבטח בקרן יסוד או  מקיפה

 

7.

מורי דרך מוסמכים

מורי דרך בעלי רשיון תקף להדרכה בתיירות החל מיום 26/5/1999

מעסיק 8.33% (פיצויים)

מעסיק  5% (תגמולים)

עובד     5% (תגמולים)

בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל

 

8.

ניקיון ותחזוקה

כל העובדים בניקיון ותחזוקה אצל מעבידים במפעלי ניקיון ותחזוקה החל מיום 1/11/1979

בגוף הצו לא נקבעה השתתפות העובד בתוכנית הפנסיה

בצווי הרחבה מאוחרים יותר נקבע כי תשלומי המעסיק והעובד יהיו בשיעור של 6% מעסיק (תגמולים) ו- 5.5% עובד (תגמולים)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9.

מלאכה, תעשייה ותחנות דלק (מסגרת)

כל העובדים בענפי המלאכה התעשייה ותחנות הדלק החל מיום 1/8/1966

קרן פנסיה – יסוד

מעסיק 6% (תגמולים)

עובד   5.5% (תגמולים)

בגוף הצו נקובים שיעורים נמוכים. בצווי הרחבה מאוחרים עודכנו השיעורים

 

 

 

10.

מתכת, חשמל ואלקטרוניקה מלאכה ותעשייה זעירה (מסגרת)

העובדים בענפי מתכת חשמל, אלקטרוניקה, פלסטיקה, צורפות, זכוכית ועוד, המעסיקים עד 20 עובדים, בצו מפורטים הענפים עליהם יחול הצו, כ- 50 במספר. החל מיום 27/9/2004

קרן פנסיה         ביטוח מנהלים        השכר

מעסיק 12%      14.33%                   משולב ופרמיות

עובד   5.5%       5%                         מדודות עד –

                                                         30% מהשכר

לא יחול עד עובדים ומעבידים בתחום פיתוח תוכנה בענף  האלקטרוניקה

 

11.

מסחר סיטונאי ושירותים

עובדים אצל מעבידים בענפי היבוא היצוא והמסחר בסיטונות בשירותים ובענפים שפורטו בצו (כ- 240 ענפים) החל מיום 13/5/1984

מעסיק 5% (תגמולים)

עובד     5% (תגמולים)

על פי צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק יש להוסיף רכיב פיצויים:

2008 0.833 השיעור עולה בהדרגה עד 5% בשנת 2013

הצו חל על מעסיקים במחוזות תל אביב והמרכז בלבד, עד נתניה כולל

 

12

שמירה ואבטחה

על כל העובדים והמעבידים בענף השמירה והאבטחה בענף השמירה והבטחה לאחר 6 חודשי עבודה. עובד עם הסדר קיים – לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית לתחילת העבודה

לפנסיה: מעסיק 6% (תגמולים)

            מעסיק לפיצויים –

2009 – 1.68%

2010 – 2.5%

2011 – 3.34%

2012 – 4.18%

עובד 5.5% (תגמולים)

 

עובד שיתקבל עם הסדר פנסיוני קיים ומיטיב יהיה זכאי להפרשות על פי ההסדר המיטיב

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13.

תעשיה (מסגרת) ראה הערה בסוף הטבלא

כל העובדים בתעשייה למעט מעבידים אשר מעסיקים עד 20 עובדים ואשר חלה אליהם חובה להסדר פנסיוני  לעובדיהם מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה והם מקיימים אותה החל מיום 7/5/2006

מעסיק 12% (פיצויים + תגמולים)    13.5% (פיצויים +

עובד 5.5% (תגמולים)                         תגמולים) עד

                                                            2.5% (אכ"ע) 

                                                            עובד – 5% (תגמולים)

שכר מבוטח – משולב לרבות תוספות מחלקתיות שכר עידוד עד 30% מהשכר, תוספת משמרות אם היא משולמת מכח הסכם קיבוצי כללי. מדמי הבראה ישולמו לקרן פנסיה דמי גמולים: 5% (מעסיק) + 5% (עובד)

 

14.

אולמות אירועים

כל העובדים באולמות אירועים וגני שמחה – לרבות מטבח המשמש להכנת מזון – קייטרינג

קרן פנסיה: מעסיק 12% עובד 5.5%

ביטוח מנהלים: 13.3# + א.כ.ע עד 2.5%

עובד 5%

לאחר 12 חודשי עבודה