עבירות "חמורות" (35,000 ש"ח)
* העסקה בשעות נוספות אסורות, או במנוחה שבועית.
* העסקת נער מתחת לגיל המותר, מעל השעות המותרות ליום / שבוע, במנוחה שבועית, בעבודת לילה.
* הלנת שכר, עיכוב העברת סכומים שנוכו משכר .
* אי תשלום שכר מינימום לפי החוק או לפי צו הרחבה.
* פיטורי עובד/ת האסורים לפי חוק עבודת נשים, או פגיעה בתנאי עבודתם.
* פיטורי עובד בשירות מילואים או 30 יום אחריו.
* אי ביצוע תשלומי פנסיה מכח צו הרחבה.
עבירות "בינוניות" (20,000 ₪)
* אי מתן חופשה שנתית, אי תשלום דמי חופשה או פדיון חופשה.
* העבדה בש"נ או במנוחה שבועית שלא לפי היתר שניתן.
* אי תשלום התוספת לש"נ או למנוחה שבועית.
* אי מתן הפסקות לנער; העבדת נער בלילה שלא לפי ההיתר; העסקת מי שהגיע שהגיע לגיל 18 ועדיין לומד, או לומד ערב.
* העסקת ילד בהופעה וצילומים.
* אי מתן אישור על תחילת וסיום יחסי העבודה.
* אי מתן "הודעה על תנאי העבודה" או על שינוי.
* אי מסירת תלוש שכר.
* ניכויים אסורים משכר.
* העבדת עובד/ת בחופשת לידה.
* חיוב עובד קבלן בתשלום עבור שירותי הקבלן (סידור העבודה).
עבירות "קלות" (5,000 ₪ )
* אי ניהול פנקס חופשה, או פנקס שעות עבודה.
* העבדת נער ללא אישור רפואי, ללא הדרכה לבחירת מקצוע, ללא פנקס עבודה, אי ניהול פנקס פרטים של הנוער, תיווך בעבודת ילדים בהופעות.
* אי פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית.
* אי הצגת מודעה בדבר שכר המינימום.
* דרישת פרופיל צבאי ממועמד לעבודה; פרסום מודעה מפלה; דרישת מידע גנטי.
* אי מתן: הפסקות בעבודה, הפסקה לשירותים, הפסקה בין ימי עבודה; העסקת עובד בעבודת לילה רצופה.
* העבדת עובדת בהריון מחודש חמישי, בש"נ או במנוחה שבועית ללא היתר רפואי / הסכמה; העסקת עובדת בארבעת החדשים לאחר חופשת הלידה בעבודת לילה או מנוחה שבועית ללא הסכמתה.
הרשימה אינה ציטוט מהחוק, היא תמצית שהוכנה מהתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה; הנוסח הקובע הוא כמובן זה שבחוק. | 
תצוגת הדפסה